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2007/12/4 以前的想法和現在的想法! 是成長還是?上個禮拜聽到董事長找處長說要我去支援Danny!我記的以前的我,第一個反應是為甚麼是我?(因為那是很爛的苦差事),公司有那麼多男的,又不是腳殘、手殘,怎麼會挑上我!真是倒楣!以前的我會有這樣的想法!現在發覺以前那是多麼不成熟的想法!現在的我會懷著感恩的心,感謝那些給我機會去鍛鍊身體的人!如果沒有那些人,我怎麼有機會去活動一下筋骨? Danny說今天累到你們,我心裡想我很感激有這個機會,能出來看看,放鬆一下心情,也有個機會能鍛鍊一下體力,活動一下筋骨!而且也看到多年前的驗收人員,也和他聊了一下 ,Danny 謝謝你給我這個機會! 記的當初剛進來公司,在弄導航定位的裝備,那時候所能學的,就只有再進公司的那前三個月跟著老處長學習,之後因為老處長另謀高就,公司就很勇敢的把這套裝備都丟給我,一直到讓我去接手這個案子,真的是晴天闢歷,因為我只有學到三個月的東西,就敢放手讓我去調校維護這套裝備,那時的我心理是多麼的OOXX、也多麼的緊張,不過現在心裡覺得很高興,因為當時沒有任何人教我,遇到了問題,只能自己去查資料去測試、反覆的學習,讓我到最後能得心應手這套裝備!現在的我很感激那個讓我有學習機會的人!謝謝你!有你讓我成長學習許多!謝謝! 前陣子公司裡有傳"紅"、"黑"說,很高興的是,我竟然被歸類為紅人的其中之ㄧ,聽到這個消息,心裡很高興因為自己的努力,大老闆有看到!但是對有人說是因為我跟公司的某位行政人員關係很好,才會被歸類成紅人的這個說法,那時的我心裡有點不開心!因為我記的當初進來公司的時候,我根本沒機會去接觸這位行政人員,那時是因為當初她找人幫忙,沒人幫她,她只好轉而找我這個菜鳥來幫她,我記的她都跟我說,因為別人在忙沒空幫她、或是別人的態度不是很好,不願意幫助她,所以才找我幫忙,因而讓我有很多機會去接觸這位行政人員!但是說我只是靠這位行政人員的想法,是很天真的!因為我在公司六年多了,如果我只是靠著這位行政人員的關係,我想我早就被Fire了,因為我的主管不是她,我和她也沒任何的關係,要是我做的不好,我的主管早Fire我了,而且我的名字也會在幾次的開除名單中出現了!怎麼可能待到現在,對吧? 不過我要感激當初讓我有機會去幫忙這位行政人員的人,如果不是你,我怎麼有機會認識這位行政人員,謝謝你!有你讓我人際關係更廣闊!謝謝! 其他還有很多給我機會的人,在這裡我都要感謝你(妳)們,給我鼓勵和機會去反省、學習、成長! 謝謝你(妳)們!你(妳)們都是我人生中的貴人! 謝謝! 每個人的想法和看法都會不同!嘗試換個角度去看事情,你(妳)會得到不同的想法! 人生也會變的不一樣! 在這裡祝大家天天幸福快樂! |
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